ProjektleiterIn Rohbauentwicklung Automotive (m/w/d)

Sindelfingen / Ref-Nr.: 2024-30967

Du übernimmst die operative Steuerung von Projekten im Bereich Entwicklung Karosserie Rohbau, speziell in den Bereichen Struktur, Türen und Klappen
Deine Verantwortung erstreckt sich über die Projekte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten – angefangen von der Konzeptphase bis zum Serienanlauf
Die Verantwortung für die Erstellung von Angeboten liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich. Du trägst die Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess, inklusive der Abstimmung und Organisation des Projektbudgets
Die fachliche Führung des Projektteams, einschließlich der Steuerung von internen und externen Partnern, gehört außerdem zu deinen Kernaufgaben
Du erstellst Reports zur Planung von Meilensteinen, Projektfortschritt, Work in Progress (WIP), Umsatz-Forecast und Potenzialen, um eine transparente Kommunikation und Planung zu gewährleisten

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
Deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Rohbauentwicklung sind fortgeschritten
Du bringst einschlägige Erfahrung in der Steuerung von Projekten im Bereich Fahrzeugstrukturen mit, idealerweise auch in standortübergreifenden Teams im In- und Ausland
Deine Berufserfahrung erstreckt sich auf die anforderungsgerechte Auslegung und Entwicklung von Rohbaustrukturen - und das in unterschiedlichen Materialkonzepten
In Deutsch und Englisch besitzt du fließende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Damit bewerben wir uns bei Dir:

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Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding. Dich erwarten an unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days und ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
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Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.