SG&A Controller IT-Bereich (m/w/d) - 100% remote möglich

Bundesweit / Ref-Nr.: 2024-30693

Wir suchen dich als SG&A Controller (m/w/d) für den Bereich IT für unser Team deutschlandweit - 100% remote möglich!

Kaufmännischer Counterpart zum operativen Verantwortlichen für einzelne SG&A Funktionen (Sales, Recruiting, …)
Prüfung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Bereichsergebnisse für verschiedene SG&A Funktionen
Sicherstellung der korrekten Abbildung der monatlichen Kosten des Funktionsbereichs (incl. Überwachung der notwendigen Rückstellungen)
Sicherstellung von Kostenkontrolle und Budgeteinhaltung einzelner SG&A Funktionsbereiche
proaktive Erarbeitung von Einsparungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
100% Homeoffice möglich

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieursstudium) oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung Controlling und Rechnungswesen
Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling
idealerweise Erfahrung als Centralcontroller oder Financial Analyst
Anwenderkenntnisse in SAP R/3 sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig? Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding. Dich erwarten an unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days und ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Du fährst gerne Fahrrad? Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.